律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/17
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高中打扫卫生被罚款怎么处理
高中生打扫卫生被罚款，应先了解罚款依据，再决定应对措施。分析说明：从法律角度看，学校通常没有直接罚款的权力。罚款行为可能违反了教育法及未成年人保护法的相关规定。学生有权要求学校提供罚款的法律依据，若学校无法提供或依据不合法，学生可拒绝支付并向教育部门投诉。提醒：若学校坚持罚款且数额较大，或对学生造成不良影响，表明问题已较严重，应及时寻求律师或教育部门的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式：面对学校罚款，
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08/17
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货款被骗还能要回回来吗
货款被骗有追回可能。依据《刑法》等，报警并配合公安机关可追究骗子责任。不及时处理，可能导致骗子逃逸，增加追回难度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 货款被骗可追回。操作如下：首先立即报警，详细说明被骗经过；同时，保留交易记录等证据；尝试与骗子协商退款，若不成，考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 货款被骗常见处理方式是报警、收集证据、协商。报警是首要选择
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08/16
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工人在违规操作出事了这怎么办?
工人在违规操作中出事，首先要判断是否属于工伤认定范围。 如果符合工伤认定条件，用人单位仍需承担工伤保险责任。若操作失误属于员工故意或重大过失，可能影响工伤认定。 1. 如果事故发生在工作时间和工作场所内，并因工作原因造成，即使存在操作失误，一般仍应认定为工伤。 2. 如果操作失误属于员工故意或重大过失，如违反明确的操作规程导致事故，可能影响工伤认定或用人单位的赔偿责任。 3. 如果事故与工作无关，如员工在非工作时间、非工作地点发生事故，通常不能认定为工伤，用人单位不承担责任。 ✫✫✫
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08/16
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不知情参与诈骗公司怎么办
不知情参与诈骗一般不构成犯罪。依据《刑法》，诈骗罪需主观故意，不知情则无故意，不构成诈骗罪。若不及时证明清白，可能面临刑事追究。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为收集证据证明清白。应尽快收集与诈骗无关的证据，如通讯记录、聊天记录等，并选择向警方或律师咨询以证明自身清白。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不知情参与诈骗应证明清白。具体操作：1. 收集证
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08/16
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衣服被撕坏了怎么补
衣服损坏需修补，先与卖家协商处理。衣服损坏，依据《消费者权益保护法》，应先与卖家沟通，看是否质量问题。若是，且易修补，则修补；若难修补，则协商赔偿。《消费者权益保护法》支持下，不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 衣服损坏处理分情况：1. 轻微损坏：尝试自行修补或找专业裁缝修补。2. 质量问题：与卖家协商退换，或依据《消费者权益保护法》要求赔偿。3. 协商无果：向消协或市场监管部门投诉，记录证
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08/16
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投诉某某向哪里投诉
投诉公立幼儿园应向当地教育部门反映。依据《中华人民共和国义务教育法》，幼儿园归属教育部门管理，不及时投诉可能导致儿童权益持续受损，如虐待、教育缺失等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉公立幼儿园可这样做：先与园长沟通；若无果，向教育局反映；遇虐待，证据确凿后起诉或找妇联。同时，可通过媒体曝光。各途径视情况而定，确保儿童权益得到保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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08/16
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保险公司垫医药费后续怎么处理
保险公司垫付医药费后，需按流程处理后续。依据《保险法》，保险公司有权在赔付后，要求被保险人提供相应证明。若不及时处理，可能影响保险赔付进度，甚至导致无法获得全额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 保险公司垫医药费后，需：1. 收集医疗证明，如发票、诊断书；2. 提交给保险公司审核；3. 等待保险公司根据《保险法》规定完成赔付；4. 如有争议，可协商或诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
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08/16
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辞职被拒工资拖欠解决办法
辞职被拒且工资拖欠，应依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。长期拖欠可能导致经济损失和信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理辞职被拒和工资拖欠，常见方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先尝试举报；若需法律裁决，则申请仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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08/16
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想了解，离婚起诉期间对方把孩子抢走该怎么办?
在离婚起诉期间对方抢走孩子属于违法行为，需根据具体情况采取应对措施。 1. 如果对方在没有法院判决或双方协议的情况下抢走孩子，该行为涉嫌违法，您有权依法维权。 2. 若存在暴力、胁迫等抢夺行为，可立即报警，并向法院申请紧急措施。 3. 若孩子已被带走，建议尽快收集证据，向法院提起诉讼要求返还。 4. 如果双方已有法院关于抚养权的临时裁定，对方违反裁定抢走孩子，可申请法院强制执行。 5. 若孩子已满八周岁，法院会考虑其意愿，但这不能成为对方非法抢夺的理由。 6. 若对方声称是为保护孩子，必须提供充分
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08/16
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单位工作人员上报死亡时间规定
单位上报工伤死亡时间最迟一年。依据《工伤保险条例》，单位应在伤害发生或职业病诊断后30日内申报，特殊情况可适当延长。未及时申报可能导致工伤认定困难，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位应及时上报。操作：1. 伤害发生后30日内，单位向劳动保障行政部门申报；2. 特殊情况需延长，应报劳动保障行政部门同意；3. 若单位未申报，工伤职工或其亲属一年内可直接向劳动保障行政部门申报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555