辞职被拒且工资拖欠，应依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。长期拖欠可能导致经济损失和信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞职被拒和工资拖欠，常见方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先尝试举报；若需法律裁决，则申请仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职被拒且欠薪，这样处理：1. 向劳动行政部门举报，要求介入调查并责令支付；2. 申请劳动仲裁，通过法律途径确立权益，要求支付工资及可能的经济补偿；3. 如仲裁结果不满，15天内向法院起诉，通过司法程序维护自身合法权益。
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