老板让员工换岗致无工作地，可协商或申请仲裁。
依据《劳动合同法》，调动工作地点需双方协商一致，否则用人单位需提前通知并支付补偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠、失业等。
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1. 与领导协商，表达不愿换岗的意愿及理由，尝试达成共识。
2. 协商无果时，向工会寻求帮助，请求进行调解，争取合理解决方案。
3. 若调解失败，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求恢复岗位或获得补偿。
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