慌张长期工干了一个多月突然走了，那半月工资应发。
依据《劳动法》规定，工资应根据工作天数确定。若未支付，劳动者有权要求支付，否则可能面临劳动监察投诉或仲裁。不及时处理会影响员工权益，也可能导致企业面临法律纠纷。
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具体操作：1. 若公司未支付，首先尝试与公司沟通解决；2. 沟通无果，可携带工作证明等证据至当地劳动局劳动监察投诉；3. 若投诉未解决，可准备详细材料申请劳动仲裁，要求支付应得工资。
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选择投诉可至当地劳动局劳动监察部门；选择仲裁则需准备相关证据，向当地劳动局提起。具体方式需根据实际情况和个人偏好决定。
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