解聘赔偿依据工作年限，每满一年赔一月工资。若违法解聘，则需双倍赔偿。
根据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计，违法解聘需双倍。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇赔偿可协商、仲裁或诉讼。优先协商，不成则申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。
选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商。若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇赔偿视情况定。
1. 若合同期满或双方协商解聘，按工作年限赔偿。
2. 若用人单位无故解聘，需双倍赔偿，并可申请劳动仲裁。
3. 若涉及违法解聘，除双倍赔偿外，还可要求恢复工作或额外补偿。具体操作需根据解聘原因和合同内容确定。
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