商店工作未签订劳动合同，因生意问题被老板劝

未签劳动合同被劝退，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先与雇主协商，不成可申请调解、仲裁或诉讼。未及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿无法追回。
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未签合同被劝退，先协商。1.与老板沟通，要求补偿并签订书面协议。2.若协商无果，向劳动调解组织申请调解，寻求专业帮助。3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。4.对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商，无果后考虑请第三方调解或直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。