有副高职称的就能申请延迟退休吗?

并非所有具有副高职称的人员都能申请延迟退休。分析：根据现行法律规定，延迟退休需满足特定条件，通常与年龄、工作年限及单位政策等相关，而副高职称虽表明了一定的专业水平和职务等级，但并不直接等同于延迟退休的资格。具体能否申请延迟退休，还需参考所在单位的规章制度及当地人社部门的相关规定。提醒：若单位明确拒绝符合条件的延迟退休申请，或存在其他不公正待遇，可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. **了解政策**：详细查阅当地人社部门及单位关于延迟退休的政策文件，明确申请条件、流程及所需材料。2. **提交申请**：按照政策要求准备相关材料，如身份证明、职称证书、工作年限证明等，并按时向单位人事部门提交延迟退休申请。3. **沟通协商**：若申请被驳回或存在疑问，及时与单位人事部门沟通，了解驳回原因，并提供补充材料或进行解释说明。4. **法律途径**：若沟通协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求单位履行延迟退休政策；若仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，如申请书、沟通记录、仲裁裁决书等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理延迟退休申请的方式主要包括了解政策、提交申请、沟通协商及法律途径等。选择建议：首先，应详细查阅并了解当地及单位关于延迟退休的具体政策；其次，根据政策要求准备并提交申请；若申请过程中遇到阻碍，可与单位人事部门沟通协商；若协商无果，可考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。