企业只交养老保险不交医疗可以吗

企业不能只交养老保险不交医疗保险，这是违法的。分析：根据我国《社会保险法》的规定，企业应当为员工缴纳包括养老保险、医疗保险在内的社会保险。养老保险和医疗保险是社会保险的重要组成部分，企业有义务为员工缴纳。如果只缴纳养老保险而不缴纳医疗保险，将违反法律规定，可能面临劳动监察部门的处罚，并需要补缴相关费用。提醒：当企业长期未缴纳医疗保险，且员工因此无法享受医疗保障时，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助，维护自身权益。
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具体操作如下：1. 沟通协商：首先尝试与企业负责人沟通，明确告知其法律规定，要求其为员工缴纳医疗保险。2. 向劳动监察部门举报：若沟通无果，可向当地劳动监察部门提交举报材料，包括企业未缴纳医疗保险的证据等，由劳动监察部门进行调查处理。3. 法律途径解决：若劳动监察部门处理不满意或企业拒绝配合，可委托律师向法院提起诉讼，要求企业补缴医疗保险费用，并承担因此给员工造成的损失及法律责任。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便维权时使用。
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处理方式分析：从法律角度看，企业未按规定缴纳医疗保险的处理方式主要有两种：一是向劳动监察部门举报，由劳动监察部门进行调查处理；二是通过法律途径起诉企业，要求企业补缴医疗保险并承担相应法律责任。选择建议：如果问题较为轻微，可以先尝试与企业沟通协商，无果后再向劳动监察部门举报。若企业态度恶劣或问题严重，建议直接通过法律途径解决。