不算自我分离，企业拖欠工资应依法处理。依据《劳动法》，企业需按时支付工资，拖欠工资属违法行为。若因此离职，可能影响权益保护及后续工资追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不算自我分离。1.若企业拖欠工资，先与企业协商，明确支付时间和方式，保留好协商记录。2.协商无果，向当地劳动行政部门投诉，提交相关证据材料。3.若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，按照仲裁程序进行。4.在整个过程中，保持冷静，不要擅自离职，以免影响后续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与企业协商，无果后向劳动行政部门投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径以维护自身权益。
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