工厂员工自离仍应发放工资。依据《劳动法》，工资分配遵循按劳分配原则，员工自离也可获得工资，但若造成损失需赔偿。不及时处理可能导致单位要求赔偿或引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工自离工资问题，常见处理方式为协商或法律途径。若单位无违规，可与单位协商工资及赔偿事宜；若协商无果或单位违规，可选择劳动仲裁或诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工自离工资照发。操作：1. 若单位无违规，与单位沟通工资及可能赔偿；2. 若单位拒绝支付或存在违规，收集证据；3. 向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。
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