针对您被公司无缘无故开除的情况，如果您与公司未签订劳动合同，并且您在公司的工作时间超过一个月而不满一年，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，您有权向用人单位主张双倍工资。这是因为用人单位未在法定时间内与您签订劳动合同，违反了法律规定，因此应承担相应的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，公司无缘无故开除您，您应首先与公司沟通，了解开除原因，并要求给予书面通知。若沟通无果，可依据《劳动合同法》相关规定，向劳动仲裁部门申请仲裁，主张双倍工资或经济补偿金。同时，保留好所有与工作相关的证据，确保自身权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了主张经济补偿金，您还可以通过以下途径维护权益：1.若公司拒绝支付，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；2.对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼；3.同时，保留好相关证据，如工作记录、工资单等，以备不时之需。
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