偷拿公司东西被开除，工资仍需支付。依据《劳动法》及《刑法》，盗窃需担刑责，但开除不影响工资结算。若不及时处理，可能导致企业违法扣薪或面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除后，常见处理是结算工资并考虑赔偿损失。若涉及盗窃，还需承担法律责任。选择处理方式时，应依据事实情况，合法合规处理，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫偷拿被开除，处理如下：1. 结算工资：依据出勤记录，合法支付被开除员工工资。2. 赔偿损失：若员工造成经济损失，可要求其赔偿，但需合法合规。3. 法律责任：涉及盗窃，需报警处理，依据《刑法》追究刑责。
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