每月15号发工资意味着工资在每月的15日发放。这是合法的，依据《劳动法》相关规定，工资的发放由劳动合同约定。若公司不按时发放，劳动者权益将受损，可依法申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫每月15号发工资，操作如下：1.确保劳动合同中明确约定15号为工资发放日；2.如遇节假日或特殊情况，提前通知劳动者并解释原因；3.若公司违规不按时发放，劳动者应先沟通协商，无果后申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括与用人单位明确工资发放日期，并确保按时足额发放。如遇特殊情况需调整，应及时与劳动者沟通并说明。选择处理方式时，应考虑合法性与劳动者权益保护。
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