劳务派遣工资标准应与用工单位同类岗位同工同酬。依据《劳动合同法》，被派遣劳动者享有同工同酬权利，无同类岗位则参照相近岗位。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工资按同工同酬原则确定。具体操作：1. 有同类岗位，按同类岗位工资标准支付；2. 无同类岗位，参照相近岗位工资；3. 无工作期间，按最低工资标准支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工资标准常见处理方式是参照用工单位同类岗位或按最低工资标准支付。有同类岗位则同工同酬，无则参照相近岗位或按政府规定的最低工资标准支付。
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