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劳动合同续签日期规定

吴亮律师2025-09-11金华市婺城区刑事辩护律师

劳动合同续签应在到期后一个月内完成。依据《劳动合同法》,超期未续签需支付双倍工资,不及时处理可能导致劳动纠纷及额外经济负担。
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劳动合同续签需及时。操作如下:1. 提前沟通续签意向;2. 协商续签条件;3. 签订续签协议;4. 如超期未续签,依法支付双倍工资并尽快补签,避免法律风险。
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劳动合同续签的常见处理方式包括协商续签和依法续签。双方应首先通过协商确定续签事宜,如协商不成,则按照《劳动合同法》规定进行续签,以确保合法合规。

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